Lösungen zu Herausforderungen in der sich wandelnden Arbeitswelt

Die Fakten

Den Wandel gestalten

Sinkende Geburtenzahlen und steigende Lebenserwartung führen zu einer nachhaltigen Veränderung der Altersstruktur: das Durchschnittsalter, die Generationen- und Kulturvielfalt in den Unternehmen nimmt zu.

Unternehmen, die sich rechtzeitig auf diese Herausforderungen einstellen, werden die Gewinner von Morgen sein.Die Beantwortung folgender Fragen hilft Ihnen den veränderten Bedingungen erfolgreich zu begegnen:

Qualifizierung und Kompetenzentwicklung

Mit welchen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Sie die Motivation der Mitarbeiter?

Wie sichern Sie den Führungs- und Fachkräftenachwuchs aus den eigenen Unternehmen?

Personal führen und gewinnen

Wie erhöhen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens?

Welche Maßnahmen sind für eine ausgewogene Altersstruktur notwendig?

Sensibilisierungsmaßnahmen, Analysen und Umsetzungshilfen

Durchführung von Workshops und Seminaren, Informations- und Vortragsveranstaltungen

Altersstrukturanalysen

Arbeitsbewältigungs-Coaching (WAI)

Prozessbegleitung

Vermittlung von zusätzlichen Experten, die mit uns in Netzwerken kooperieren

Begleitung in den Prozessen und bei der Nachhaltigkeit

Hilfe bei Förderprogrammen